Nos convictions



Editea réunit trois dirigeants d’univers différents confrontés quotidiennement aux problématiques du management.

Ensemble, et malgré la singularité de leurs activités, ils partagent la conviction qu’il est possible de manager autrement si on accepte le risque de …

... l’étrangeté

Les « patrons » aux convictions ou aux trajectoires originales, les lieux de management différents foisonnent, mais ils échappent aux radars éditoriaux concentrés sur les grandes sociétés mondialisées, standardisées sous la pression des analystes, des régulateurs, des consultants…

… l’utopie

Refusons le « c’était mieux hier ».
Des ferments d’utopie sont à l’œuvre que nous devons jauger avec les critères de demain : exigences de la génération Y, émergence des auto-entrepreneurs, mixités culturelles, générationnelles, sexuelles, réseaux sociaux …

... la réflexion

L’entreprise est (avec la famille) la communauté humaine universelle, par-delà les régimes politiques, les cultures.
Convoquons les intellectuels sur sa scène pour les contraindre à un dialogue avec les acteurs.

... l'impertinence

L’humour, le roman d’entreprise sont d’excellents moyens de mettre à nu le « conformisme managérial ».